Рынок труда похитил детство
По итогам 2023 года число самозанятых моложе 18 лет выросло в полтора раза. Об этом рассказали «Известиям» в Федеральной налоговой службе. А по итогам 2022-го рост был еще внушительнее — практически вдвое. Впрочем, некоторые работодатели отмечают, что такие сотрудники — нелегкое испытание, и допускают, что такой взрывной рост может быть связан с привлекательными зарплатами курьеров. На каких условиях устраиваются несовершеннолетние? Разбиралась Екатерина Вихарева.
Только на hh.ru за первый квартал разместили более 18 тыс. вакансий для соискателей «14+», примерно столько же было опубликовано за весь прошлый год. В основном это позиции курьеров, бэбиситтеров и официантов. Зарплаты стартуют от 10 тыс. руб. и в отдельных случаях доходят до 150 тыс. руб.
Но чаще школьников хантят через знакомых, рассказала “Ъ FM” 15-летняя Маша: «Пока работала только летом. В прошлом году официанткой, в этом году помощником на кухне. 240 руб. в час, восемь часов смена. Я попала с помощью связей туда оба раза, и от меня вообще ничего не требуется, мне просто платят наличкой».
Может ли рынок труда отказаться от управленцев
Шестнадцатилетний Михаил в прошлом году подрабатывал курьером, но золотые горы померкли на фоне ненормированного и тяжелого графика. В этом году он решил сделать ставку на стабильность и пошел на завод: «Подрабатываю я на производстве без оформления. Но это нужно искать надежного работодателя, чтобы не остаться без зарплаты. До этого были всякие курьерства и прочее, чтобы получать на карман, на прочие расходы, быть более самостоятельным. За июнь у меня вышло где-то 36 тыс. руб. при графике 5/2 и семи рабочих часах».
Многие работодатели устраивают несовершеннолетних неофициально, по договору о взаимном оказании услуг, по сути, бартеру. О такой схеме “Ъ FM” рассказали сразу несколько школьников, которые подрабатывают официантами. А вот на Гжельский фарфоровый завод попасть можно только по трудовому договору, рассказал его гендиректор Петр Сивов:
«16-летний есть один, конечно, официально, с сокращенным рабочим днем, как положено. Сейчас он отработает еще половину августа и все. К нам приходят на подрядные работы, как правило, уже оформленные как самозанятые, а тех, кто приходит на подработку на эти два-три месяца, никогда как-то у нас даже не было».
На фоне 20-летних зумеров школьники выглядят неубедительно, сетуют опрошенные “Ъ FM” работодатели из сфер бьюти-услуг, общепита и небольших курьерских доставок. У них нет квалификации, зато есть беспокойные родители, отмечает ресторатор Евгения Левандовская: «Мы не работаем с самозанятыми, тем более несовершеннолетними.
Эксперты выявляют резервы рынка труда
С ними проблем больше, чем с кем-либо, особенно с их родителями. Был опыт год назад, не самый радужный, поэтому нет, работать с несовершеннолетними, тем более с самозанятыми, нет даже желания, потому что осознанности у них ноль».
Взрывной рост несовершеннолетних самозанятых, о котором отчитались в ФНС, может быть связан со стремительным развитием рынка электронной коммерции, а к тем же агрегаторам не пойти без официального статуса, считает управляющий партнер инвесткомпании «Диалот» Алексей Петропольский, прошлым летом в его компании школьники работали курьерами: «Мы платили им 30-40 тыс. руб. В этом году они к нам не вышли, при этом мы обзванивали классически тех курьеров, кто у нас работал.
Они говорят, мол, нет-нет-нет, мы ушли как самозанятые к агрегаторам, там и платят больше, и условия интереснее. Стригут деньги, как на хорошей работе, высококвалифицированной, оттуда и рост».
Некоторые эксперты считают, что привлечение молодежи становится особенно актуальным в нынешних условиях на рынке труда. Но, по мнению рекрутеров, именно самозанятость и создает дефицита кадров: зачем тратить время на учебу или силы на вертикальный карьерный трек, если активный курьер за месяц может заработать 150 тыс. руб.
