Премии записывают в счет долга
Бывших сотрудников Oracle хотят обязать вернуть премии, полученные накануне ухода компании из России. Только за 1 августа арбитражный управляющий подал 15 исков о признании сделок недействительными, пишет РБК. Вскоре в суд направят еще более 50 заявлений. Пока же сумма требований составила около 50 млн руб. Из них 8,5 млн руб. и 9,5 млн руб. — премии топ-менеджеров. Конкурсный управляющий убежден, что компания сознательно завысила размеры премий накануне банкротства, заявление котором кредиторы подали в конце 2022 года.
Доказать, что Oracle пошла на такой шаг, будет непросто, считает адвокат, партнер ProLegals Светлана Громадская: «Надо будет обосновать, что премии имели некий экстраординарный характер, то есть ранее никогда не выплачивались или, например, установленные в компании правила в этой части были нарушены либо вообще отсутствовали. В данном случае, скорее, всего суд пойдет по такому пути. В этой ситуации вопрос находится на стыке гражданско-правового и трудового права, суды это учитывают.
То есть если работник раньше получал премии, то, вероятно, конкурсный управляющий получит отказ.
Его задача — показать, что эти выплаты, их условия отличались от принятой ранее практики, и это был некий вывод денежных средств в предбанкротный период. Это достаточно сложная история в том случае, если у компании есть положение о выплате премии, и сотрудник действительно работал и выполнил показатели KPI, например».
Почему Oracle не заплатила российским кредиторам
Уменьшение конкурсной массы за счет высоких премий — это стандартная практика, соглашаются юристы. Но в случае с «дочками» иностранных компаний все сложнее, отметил управляющий партнер юридической компании «Бубликов и партнеры» Владимир Бубликов: «Выплата зарплат, «золотых парашютов», больших бонусов, выходных пособий сотрудникам всегда была одним из способов размывания конкурсной массы, чтобы поменьше осталось кредиторам. Но в части того, что стало происходить с «дочками» зарубежных корпораций после февраля 2022-го, мне кажется, немножко другая история. Мало кто при получении финальных премий в 2022-2023 годах перед роспуском подразделений предполагал, что идет банкротство и в рамках этого процесса управляющие попросят эти деньги вернуть назад».
Если же дело дойдет до взыскания выплаченных премий, то бывшим работникам может грозить личное банкротство, заметила адвокат компании Case by Case Юлия Михальчук: «Если иск такой удовлетворяется, то заявитель спустя некоторое время получает исполнительный лист и обращается к приставам для того, чтобы разыскать, например, банковские счета, списать с них деньги, возможно, найти какое-то другое имущество и обратить на него взыскание.
Второй путь, который сейчас очень часто стали использовать агрессивные кредиторы, — это личное банкротство. Такой вариант дает возможность посмотреть все активы должника, в частности, бывшего работника, и обратить на них взыскания.
Если у него, например, был автомобиль, и он успел его продать, то в рамках уже личного банкротства эту сделку тоже можно оспорить, вернуть машину для того, чтобы погашать большие выплаты, которые суд признал незаконными и отменил».
Долги оставленных компаний настигнут бывших собственников и директоров
Компания Oracle предлагала IT-решения в том числе и госорганам: федеральным министерствам и Центробанку. А среди ее кредиторов были Альфа-банк, Сбербанк, «МегаФон», «Марвел-дистрибуция» и другие.
